求工资计算公式公司实行计件制度.因本部门工况特殊,不能单人计件,且人数较多,其中工作效率及积极性差距太大.为使工资公平分配多劳多得,打算每月将部门所得总额采取评分方式分配.其个

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/05/01 09:07:14
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求工资计算公式
公司实行计件制度.因本部门工况特殊,不能单人计件,且人数较多,其中工作效率及积极性差距太大.为使工资公平分配多劳多得,打算每月将部门所得总额采取评分方式分配.其个人分数由所在成员集体评出.
要求:各员工该月应得金额与其本人该月的出勤率以及所得评分成正比.且金额全部分完,不留余额.
注意:要求公式,能体现出各位员工在不同的出勤率、不同得分时所应得的工资.

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公式:X=Y÷A×a 式中:X=个人应得工资Y=部门所得总额A=集体积分总和(a1+a2+……n)a=个人所得积分(C×D)B=部门评分总和(b1+b2+……n)β=部门平均得分(B÷E b=个人所得评分C=个人出勤天数 D=个人积分比率(a÷A)E=部门参评人数

求工资计算公式公司实行计件制度.因本部门工况特殊,不能单人计件,且人数较多,其中工作效率及积极性差距太大.为使工资公平分配多劳多得,打算每月将部门所得总额采取评分方式分配.其个 计件工资制如何计算加班工资? 综合计算工时制中的计件工资计算是怎样的?1、申请按季综合计算工时制后,对职工实行计件的,工资该如何计算?超过法定工作时间(每月不超36小时加班)的超产工资?按计件单价的1.5倍/3倍给 求:工资核算中的个人所得税计算公式? 某销售公司职工月工资由基本保障工资和计件奖励两部分组成(计件奖励工资=销售每件的奖励金额×销售的件数)甲月销售件数每月200件, 乙则为180件每月,甲每月工资1800元,则乙为1700每月 ①求 求计算部门与部门之间公平得分的方法!公司开始实行行为规范扣分制度,根据犯错的程度按标准每次扣1-5分不等.可是有的部门200多人,有的部门才20人,月底要搞部门之间的排名.怎么算法,才让 工资计算公式是? 工资增长率计算公式? 如何计算计算工资离散度?求公式. 如何用Excel做全厂各部门工资统计表我只要计算三个部门的员工工资,他们分为计件和计时工资,计时工资又包括白班晚班的,如何做一个统计表呢,三个部门人数为36、30、67,问该如何做呢?,还有 怎么计算计件单价 怎么计算计件单价 想要知道这个公司的工资是怎么计算的!甲进到一家计件且没有保底工资的公司.没有明码标价做一件是多少钱,但是这个可以算出来.比如说,一天工作8小时,标准定量4500件,只要在工作日26天中 求计算工龄工资的公式.我们公司工龄工资很复杂,工龄工资就是每季度涨5元,第二年每季度涨10元,第三年每季度涨15元.涨到120元封顶.例如我是2012年1月份进公司,那我的工龄工资就是1月5元,2月5 求EXECL表将含税工资换算成不含税工资自动计算的函数公式! 工资四六分成的的计算方式最近单位实行计件提成.技术工和普通工的提成是四六分.想问的是如果一个技术工带领两个普通工.那么技术工和两个普通工提成怎么计算呢.举例今天总共得到300元 企业计件公式,成本怎样计算出来,涉及那方面要考虑? 在线等求工资递增公式比如某人今年工资是A,第二年增长B%.以次增长为例 N年后此人工资是多少,求计算公式