什么是双因素理论?

来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/04/29 19:29:25
什么是双因素理论?

什么是双因素理论?
什么是双因素理论?

什么是双因素理论?
该理论认为有两类因素影响人们的行为.一种是工作环境或工作条件相关的因素,即保键因素；另一种是与工作内容紧密相连的因素,即激励因素.

双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是保健因素，二是激励因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。
其理论根据是：第一，不是所有的需要得到满足就能激励起人们的积极性，只有那些被称为激励因素的需要得到满足才能调动人们的积极性；第二，不具备保健因素时将引起强烈的不满，但具备时并不一定会调动强烈的积极性；第三，激励因素是以工作为核心的...

全部展开

双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是保健因素，二是激励因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。
其理论根据是：第一，不是所有的需要得到满足就能激励起人们的积极性，只有那些被称为激励因素的需要得到满足才能调动人们的积极性；第二，不具备保健因素时将引起强烈的不满，但具备时并不一定会调动强烈的积极性；第三，激励因素是以工作为核心的，主要是在职工进行工作时发生的。

收起

　双因素理论 (Two Factors Theory)又称激励保健理论[1](Motivator-Hygiene Theory)，是美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格（Fredrick Herzberg）提出来的。双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是保健因素，二是激励因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。...

全部展开

　双因素理论 (Two Factors Theory)又称激励保健理论[1](Motivator-Hygiene Theory)，是美国的行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格（Fredrick Herzberg）提出来的。双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是保健因素，二是激励因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。

收起

什么是双因素理论? 什么是双因素理论只要定义 概念 什么是赫兹伯格的双因素理论/ 什么是赫兹伯格的双因素理论 双因素理论指什么? 双因素理论指什么? 双因素理论中的双因素指的是( )因素? 双因素理论中激励因素主要包括什么 赫兹伯格双因素理论 中 “双因素” 是指---? 双因素理论的积极意义 双因素理论的基本观点 双因素理论是谁提出的? 简述双因素理论的主要内容 “双因素”理论的主要内容是什么? 简述双因素理论的基本观点. 如何运用双因素理论留人 “双因素”理论的主要内容是什么? 赫兹伯格“双因素理论”